EU AI Act — Ce que vous devez savoir
1. À qui s'applique le EU AI Act ?
L'Acte s'applique à l'utilisation dans l'UE — pas au lieu de développement.
2. À partir de quand l'obligation de maîtrise de l'IA (Art. 4 EU AI Act) s'applique-t-elle aux opérateurs ?
Art. 4 AI Literacy est en vigueur depuis le 02.02.2025. Août 2026 marque le début de la surveillance réglementaire et des obligations de haut risque — pas le début de l'obligation d'AI Literacy.
3. Une entreprise utilise l'IA pour le tri automatisé des candidats. Quelle classe ?
L'emploi est un domaine à haut risque (Annex III).
4. Qu'est-ce qui est interdit depuis février 2025 ?
La reconnaissance des émotions sur le lieu de travail et dans les établissements d'enseignement est explicitement interdite.
5. Que doivent faire les chatbots selon le EU AI Act ?
Risque limité : L'IA qui interagit avec les humains doit se révéler.
6. Vous êtes responsable des ressources humaines et utilisez l'IA pour le licenciement des employés. Quelles sont les règles applicables ?
Toutes les décisions d'IA dans le domaine de l'emploi (embauche, licenciement, promotion) = Haut risque.
7. Que doit faire un opérateur d'un système à haut risque ? (Plusieurs réponses possibles) 2 pts
L'opérateur doit vérifier, superviser et former. Il n'est pas nécessaire qu'il développe lui-même le modèle.
8. Quelles sont les sanctions maximales en cas de violation des interdictions (Art. 5) ?
Le EU AI Act prévoit des sanctions sévères — comparables à celles du GDPR.
9. Votre entreprise achète un outil d'IA américain pour les décisions de crédit en Allemagne. Le EU AI Act s'applique-t-il ?
L'Acte s'applique à l'utilisation dans l'UE — pas à l'origine de l'outil.